Interne Kommunikation ist eine der wichtigsten Agenden erfolgreicher Geschäftspolitik. Ein kleines Rechenbeispiel: Sämtliche Analysen – von großen wie auch kleinen Unternehmen – haben ergeben, dass jeder Ihrer Mitarbeiter – vom Vorstand bis zur Putzfrau – zehn Kontakte nach außen hat, bei denen er oder sie über das Unternehmen spricht, in dem man beschäftigt ist. Pro Tag, wohlgemerkft. Jeder spricht zumindest zu Hause oder am Telefon mit der Familie, Freunden, Kunden, Partnern etc. über seine „Arbeit“. Es ist leicht auszurechnen, wie Ihr Bild in der Öffentlichkeit gezeichnet wird, wenn Sie etwa 10, 50, 100 oder 1.000 schlecht motivierte oder negativ eingestellte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben.

Wir verfügen – nachweisbar – über beträchtliche Erfahrung im internen Bereich. Wir analysieren Ihre aktuelle Lage in der internen Kommunikation und bieten Ihnen auch hier maßgeschneiderte Lösungen. Dies kann vom Relaunch Ihrer Mitarbeiterzeitung über die Implementierung von Kommunikationspartnern, die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung bis hin zur „hohen Schule“ einer Ideenbörse oder der Konzeption eines Intranets führen.